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Premio de Prevención de Riesgos
Laborales
Premio
Prevención de Riesgos
Laborales
La compañía fue galardonada
por el Grupo OHL en octubre de
2011
mación específica para su puesto de trabajo en relación a los riesgos a los que está
expuesto y al uso de equipos y maquinaria, evitando así accidentes de trabajo.
Asimismo, MLO cuenta con formación interna para la habilitación a la conduc-
ción, a la inspección y a los procedimientos de trabajo. También se han impartido
cursos de formación para tratamiento de conflictos, ofimática, inglés, maniobras,
contabilidad, marketing, RSC, estilos de mando, habilidades, energía, gestión
del tiempo o enclavamiento eléctrico, entre otros.
Número total de cursos diferentes: 111
Número total de horas impartidas: 18.681
Número total de participantes en los cursos: 1.978
Grado de satisfacción de la formación:
En las encuestas de satisfacción, los participantes en los cursos calificaron la
formación recibida con un 3,68 en una escala del 1 al 4.
Grado de eficacia de la formación:
Se puede resumir que los evaluadores de la eficacia de la formación otorgan de
forma global un 3,13 al grado de satisfacción interno, dentro de la escala del 1
al 4 anteriormente citada.
d) Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales
MLO considera como objetivo fundamental para el desarrollo de su actividad la
promoción de la seguridad y la salud de todos los trabajadores.
El Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales puesto en marcha
por la empresa en 2007/8 ha adaptado sus actuaciones a las especificaciones
técnicas de OHSAS 18001, consiguiendo la certificación un año después de
iniciar la actividad comercial.
El Sistema de Gestión actualmente implantado está mancomunado con el Servi-
cio de Prevención del Grupo OHL en las especialidades de Seguridad, Higiene,
Ergonomía y Psicosociología aplicada al Trabajo, disponiendo de un Servicio de
Prevención Ajeno para la vigilancia de la salud.
Este Sistema de Gestión garantiza, mediante la participación e información a los
trabajadores, su mejora continua.
Plan de promoción de la salud
Se realizan reconocimientos médicos periódicos, así como controles aleatorios
de alcohol y sustancias psicotrópicas (para personal de mantenimiento y opera-
ciones), según lo estipulado en el Plan de Promoción de la Salud: Prevención de
Drogodependencias. Este Plan, aprobado por acuerdo el 6 de Abril de 2010 entre
los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, Comité de Empresa
MLO
pone en valor
el capital humano, que posee un
alto grado de formación
