5
El Grupo OHL, a través de OHL Concesiones, se presenta como accionista
mayoritario de MLO, permitiendo a la empresa:
•
Adoptar la misma cultura de gestión empresarial que se define por la
creación de valor en condiciones de sostenibilidad, estableciendo para
ello una relación ética y transparente con todos los grupos de interés.
•
Adoptar las directrices del Grupo OHL, tanto en los planes directores,
políticas, código ético y adhesiones. En concreto, el Plan Director de
RSC 2010/2014 persigue:
-
Cumplir con los compromisos ambientales desde la gestión.
-
Innovar para contribuir a la sostenibilidad.
-
Compartir esfuerzos y progresos en la protección del medio ambiente.
Por otro lado, la gestión de la empre-
sa está guiada por los requerimientos
contractuales reflejados en el Pliego de
Condiciones Administrativas Particulares
y el Pliego de Prescripciones Técnicas
Particulares, que supervisa la Conseje-
ría de Transportes e Infraestructuras de
la Comunidad de Madrid y el Consor-
cio Regional de Transportes de Madrid
(
CRTM).
La gestión equilibrada del capital eco-
nómico, humano, intelectual y ético de
la empresa, junto con los compromisos
adquiridos con sus múltiples grupos de
interés, permiten optimizar el desarrollo
de la actividad empresarial.
La Gestión Sostenible de la compañía
genera un gran valor añadido tanto para el inversor como para los grupos de
interés y favorece la consolidación de su reputación corporativa.
