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Anexo
7.1
Introducción
Al inicio de la actividad de MLO, se atendieron las necesidades de la comunidad
de manera espontánea y desde un punto de vista de “marketing social”. Con el
paso del tiempo, las ideas se han ido reforzando y adquiriendo mayor significado.
En estos cinco años se ha madurado el objetivo principal del concepto de res-
ponsabilidad empresarial para MLO. Así, en 2008 surgió el término Responsa-
bilidad Social Corporativa (RSC), reestructurándose los proyectos por líneas de
actuación de OHL Concesiones y creando el Plan de RSC de la compañía.
Este Plan nace con el objetivo de satisfacer las necesidades de sus grupos de
interés teniendo en cuenta los tres pilares de la RSC (económico, medioambien-
tal y social) y se divide en tres líneas de trabajo que coinciden con los objetivos
marcados por OHL Concesiones:
•
Educación Vial, Ambiental y del Transporte Sostenible
•
Voluntariado Corporativo
•
Apoyo a personas en riesgo de exclusión social
El Plan pretende, en la medida de las posibilidades de MLO y de su área de
influencia, contribuir a la implantación del desarrollo sostenible en la sociedad y
dar a conocer con transparencia y de forma comparativa los logros obtenidos
por el buen hacer, profesionalidad y dedicación de toda la plantilla que forma
parte de MLO.
La Gestión Sostenible es un elemento clave de la estrategia empresarial, cada
vez más necesaria para generar valor y asegurar una posición relevante en el
mercado. Para MLO, esto supone un compromiso constante con su entorno,
contribuyendo en múltiples ámbitos a la mejora continua de la calidad de vida de
sus usuarios y trabajadores, la sociedad en general y el medio ambiente.
En todas las iniciativas, se ha establecido como meta la cohesión, la continuidad
y el enriquecimiento de todas las actividades, materiales y contenidos. Además,
se ha realizado un esfuerzo notable en la difusión de los proyectos para llegar a
un mayor número de beneficiarios y de una tipología más diversa.
Todos estos objetivos se han alcanzado con éxito, puesto que durante estos
cinco años de servicio a la comunidad ha aumentado el número de personas
beneficiadas por los mismos de manera notable. También cabe destacar la cre-
ciente satisfacción por las actividades, teniendo una excelente acogida entre los
participantes que se detalla en cuestionarios de valoración.
