ASÍ SOMOS

COMPROMISOS Y POLÍTICAS

Metro Ligero Oeste (MLO) es un operador de transporte público comprometido con ofrecer una movilidad segura, eficiente y de calidad, contribuyendo al bienestar de las personas y al desarrollo sostenible de los municipios a los que presta servicio.

La sostenibilidad forma parte esencial de nuestra gestión y guía nuestras decisiones. Trabajamos para minimizar el impacto ambiental de nuestra actividad, optimizando el uso de los recursos, fomentando la eficiencia energética y promoviendo una movilidad colectiva que reduce emisiones y mejora la calidad del entorno urbano.

Nuestro compromiso se extiende también al ámbito social y económico. Mantenemos un diálogo constante con nuestros grupos de interés para generar valor compartido, impulsar un crecimiento responsable y garantizar una gestión transparente, ética y orientada al largo plazo.

Identidad Corporativa
Los principios que definen la identidad y estrategia de Metro Ligero Oeste son:
Misión
Proporcionar un servicio de transporte público seguro, eficiente y accesible para mejorar la movilidad y calidad de vida en la ciudad.
Visión
Ser líder y actor principal en el desarrollo e implementación del transporte urbano e interurbano sostenible y tecnológicamente avanzado en los municipios en los que estamos implantados.
Valores
Eficiencia
Utilizo los recursos suficientes y necesarios para la realización de cualquier tarea.
Mejora continua
Entiendo que cualquier aspecto de mi trabajo puede ser mejorado y busco la forma de conseguirlo.
Responsabilidad
Me comprometo a realizar mi trabajo de manera ejemplar.
Generosidad
Ayudo a los demás sin esperar nada a cambio.
Honestidad
Actúo con sinceridad y transparencia estando comprometido con la verdad.
Respeto
Trato a las personas como me gustaría ser tratado.
Políticas Corporativas
Política marco ESG (Environmental, Social and Governance)
Política de gestión ambiental
Política de gestión social
Política de gobernanza
Política de riesgos ESG
Formamos parte de las principales asociaciones del sector del transporte público, lo que refleja nuestra implicación activa con la mejora continua, la excelencia operativa y la sostenibilidad en el desarrollo de nuestra actividad y refuerza nuestro compromiso con la evolución del sector, el intercambio de conocimiento y la promoción de buenas prácticas.
Entre las entidades de las que somos miembros se encuentran:

Contamos con un sólido Código Ético que recoge nuestros valores, principios y pautas de conducta, y que orienta el comportamiento de todas las personas de MLO en el desempeño de su actividad profesional, así como en su relación con los distintos grupos de interés. Este código constituye un elemento fundamental de nuestra cultura empresarial y refuerza nuestro compromiso con el cumplimiento normativo.

Además refleja nuestro compromiso con una conducta empresarial responsable y con el respeto a los derechos humanos. El Protocolo de Prevención y Actuación ante Situaciones de Acoso, derivado del Plan de Igualdad firmado en diciembre de 2023, ha sido revisado con el fin de reforzar su alcance y garantizar un tratamiento más específico. Como resultado de esta revisión, se ha configurado como un documento independiente, aprobado el 21 de enero de 2025.

En línea con estos principios, durante el ejercicio, no se registraron reclamaciones relacionadas con nuestras actividades ni sanciones administrativas, económicas o judiciales de ningún tipo.

En lo relativo a la relación con los grupos de interés, se refuerza el compromiso con la comunidad local, se incluye un nuevo compromiso orientado a contribuir a la mejora de la calidad de vida no solo de nuestros usuarios, sino también de la comunidad, mediante la promoción de iniciativas educativas y sociales, el fomento del empleo local y el impulso de la movilidad sostenible.

CUMPLIMIENTO DE LA LEGISLACIÓN Y LAS NORMATIVAS

En MLO contamos con un Sistema de Gestión Integrado que agrupa diversas normas y estándares de certificación, proporcionando un marco estructurado para cumplir con nuestro plan estratégico y promover la eficiencia, la transparencia y la responsabilidad:

  • Sistemas de Gestión Ambiental ISO 14001.
  • Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo ISO 45001.
  • Sistemas de Gestión de Calidad ISO 9001.
  • Real Decreto 311/2022, de 3 de mayo, por el que se regula el Esquema Nacional de Seguridad (ENS).
  • Referencial de Certificación AENOR para un Sistema de Gestión de la Seguridad Ferroviaria Operacional.
  • efr 1000-2 modelo para la gestión de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral pequeñas y medianas entidades.

El cumplimiento normativo es un principio fundamental para MLO, incorporado en nuestro Sistema de Gestión Integrado. Esto nos permite garantizar no solo el cumplimiento de todos los requisitos legales aplicables a nuestra actividad, sino también aquellos de aquellos compromisos voluntarios que hemos suscrito.

PROCESOS PARA REMEDIAR LOS IMPACTOS NEGATIVOS

Nuestro Sistema de Gestión Integrado se caracteriza por contar con procedimientos diseñados para identificar riesgos y oportunidades. Su objetivo principal es minimizar, y cuando es posible, erradicar los impactos negativos derivados de nuestras operaciones. Al mismo tiempo, busca promover y maximizar los impactos positivos en las distintas áreas de nuestra actividad empresarial.

Este enfoque proactivo contribuye a fortalecer la resiliencia de la organización y a aumentar su aporte positivo en el entorno empresarial y social.

MECANISMOS PARA SOLICITAR ASESORAMIENTO Y PLANTEAR INQUIETUDES

Entre los procedimientos para solicitar asesoramiento y plantear inquietudes, contamos con canales de comunicación con nuestros rupos de interés que uncionan como mecanismos de quejas y reclamaciones, así como vías de escucha para sugerencias e inquietudes.

Estos canales desempeñan un papel fundamental, al ofrecer a nuestros grupos de interés una vía directa y totalmente confidencial para expresar sus preocupaciones, aportar comentarios, realizar consultas o plantear cualquier asunto que consideren relevante.